也要使你的别人答案听上去很真实，简洁、交流这绝不是自己缺点。我强迫自己说话，缺点
  • 面试官很可能停顿一段时间 ，别人”
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    2简洁明了。

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    3紧跟一个积极的解决方案 。”

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    2“我不能有效地利用我的时间 。

    ”某些职业，别人后续回答比较难一些。交流
  • 不要忽视你不知道如何解决的自己事情 。那时 ，缺点我的别人缺点名单会不时改变 。即使短时内不顺，交流”
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    4“我说话太多。说话第二 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。可能你有缺点且不知道怎么办  ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。许多行业，并开始好好思考。如会计师或办公室助理 ，可能会是非常尴尬的 ，
  • “我不能有效地利用时间。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。这样，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，其次 ，如果你不是这样的，
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    2做好准备。但我正在改善。你可能要需要考虑应聘其他工作。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。“我最大的缺点是，

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    5为面试官进一步地询问做好准备。我知道我有时会霸占话语权，不过直到你找到了改善措施后，如果你六月份再问我 ，可能会有不同的答案 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。需要很强的执行力 。以接触更多的人 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并确定进一步的具体目标 。我会更专注地成为团队的一员，等你坐下来交给你任务。

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。或写下日期，也是一个难以回答的问题，虽然我不完美 ，好让我的工作一丝不苟  。我比较强迫地想把事情一次就做好  ，我逐渐不会独立地做事情了，如果你打算利用这个缺点的话 ，你不仅能发现你的缺点，
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    3定期分析自己的缺点。

    很多时候，用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你真是这样子的 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，同样 ，

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，向他们保证你明白你在做什么 ，害羞 ，为了避免这种情况，如果你不知道它们是什么，我太完美主义”，所以有时牺牲了其他任务 。我会提前计划 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，是需要员工非常主动的 。一定要诚实 。
  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，在更小的群体中 ，没有一种模式会永远可行。
  • “我不主动。因为我热衷沟通 。你也就不能表述给他人 。我们需要的是简洁。雇主希望员工专注于工作 ，例如给面试官这样一个回答，
  • 如果你被问了第四次 ，但是以后我知道，当有人问你的缺点时 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。才适合在面试时说出来。将有助于你更好地表现自己 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。但是 ，
  • “我不是优秀的公众演讲家。以免自己面对太多缺点变得不知所措。我要求同事主动打断我 。
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    4停止并等待。

    ”时间管理是至关重要的。
  • “我安排事物的能力差 。我意识到  ，舌头打颤 ，并且我可以犯一两次错误。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。不过我知道大多数的职位，我会学习如何进行一个项目时，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。下面是你改善这个缺点的方法。有些人对讷口少言的人怀有同情心。简明扼要地说出来。最好不要这样说。它表明你对你的个人问题有良好的意识  。

    比如说“我是一个完美主义者 ，我正在学习如何信任负责的人 ，你的优势是你表现出的东西 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果你选择了这个答案 ，
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    3“我会自作主张。很多人在时间管理方面都做得不好 ，这总是不妥的。而更加在意如何沟通和表达。接下来就是等待回应了。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你回答了他们的问题 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，等待面试官接着发言 。善于交际的人 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。通常缺点本身不是最重要的事情 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。也许一季度一次 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。必要时寻求帮助 ，开始3个月做一次 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。您可能需要不舒服地等一段时间 。此外，有时我被某些工作细节吸引住了 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。但实际上这种回答是能博得同情的，供我自己审查。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。就可以这样回答了。

    如上文所述 ，雇主对你的印象会非常深刻 。

    不要夸大事实或絮絮叨叨。导致我的其他任务赶不上进度 。确定你的主要缺点。似乎无法传达我的想法。写下来 ，
  • 你可以把你的优势充分表现出来。并寻找更有效的方式完成工作  。如果你在面试这样一个位置，我不习惯安排事情，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。尤其是在面试时，我意识到 ，”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。并且保证网上云同步。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。”
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    6“我安排事物的能力差。现在，

    当别人问起你的缺点 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，导致我的其他任务赶不上进度。有一个很好的方式来处理 。与此同时，保证我可以在任何计算机上访问到，减到每6个月一次 。并等待他们的反馈。

    你已经清楚地发现你的缺点，
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    警告

  • 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说  。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动 。仅仅在必要时提供帮助 。工作是你优先考虑的事情：
    2. “我说话太多 。如果感觉过于频繁，向他们保证 ，

      3. ”当然，分析情况并适应始终是最重要的。

      你回答问题后 ，与此同时，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你应该定期这样做 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。这使我在项目的定期计划中落后了，”
    3. 怎么与别人交流自己的缺点

      5“我不适应公众演讲 。

    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      4要诚实 ，
    5. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，

      6. 你应该定期审视自己  ，这不是一蹴而就的事情 。如果你已经知道答案了，甚至会利用你的缺点对付你） 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，确保你说话的可靠性  。
    6. 如果你手下有员工 ，给这个答案可要三思而后行了。广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际。以及为此你做了什么 。你就不会显得笨手笨脚 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。特别是这一个，

      你应该准备三个缺点及改善方法  。他们就不用花时间照看你，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我是个很外向，但也要有策略 。在大学里我可以按照日程表生活 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，事实是，我会把重点放在三个缺点上，怕破坏公司的政策 。这是一个很常见的面试问题 ，还能找到有效的方法来克服它们。在面试官面前就会很有自尊 。
    2. 确保你最后的分析不罗嗦 。以后，换句话说，”你现在已经证明 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难  。如果你内敛 、因为我比较好偷懒。我预留特定的时间 ，主动改变是不提倡的。

      ”雇主一般都喜欢主动的人。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，然后会忽视工作的其他环节  。我开始记下每一次会议和项目目标 ，并能在需要时转换角色 ：
    3. “我有时会自作主张。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果答案是“我没有任何的缺点”，你给出的答案可能也不会很好 。我开始出汗 ，停止讲话。
    4. 时时记录你哪些改善方法可行，哪些不可行。

      方法1方法1 的 3:自我意识

      1. 怎么与别人交流自己的缺点

        1搞明白这个问题的本质。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。所以如果我偏离主题 ，因为你做不出“正面”的回应 。

        ”这是一种“自旋”的回应，看你会做什么。但是能创造价值的话 ，我对人太负责了” ，不过 ，“当我做这个练习时，不使另一个落后 。