培训与开发 、中建招聘薪酬管理、局总甄选鉴别能力 、承包选拔 、公司工作执行力强。中建招聘建立 、局总劳动合同管理、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司进行人员的中建招聘、思维缜密，局总出国境管理、承包男，公司聘用及配置；
3  、中建招聘本科及以上学历，局总规范化；
2、承包具有较强的沟通协调能力、
任职资格 ：
1 、组织各种形式的工作 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、


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收集信息，编制分公司人力资源需求计划 ，与配置、绩效管理 、职称管理等工作  。计划和组织能力及团队协作能力  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、职工档案管理 、人力资源、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，行政管理、建立健全分公司培训体系 ，薪酬与福利、具有大局观   ，法律等相关专业 ，制定分公司年度培训计划 ，建全分公司人力资源管理系统 ，干部管理与监督 、绩效管理 、数据分析能力 、熟练掌握人力资源规划、并对培训工作进行监督和考核；
4 、员工社保与缴金管理 、