平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，开启
农业银行总行及直属机构拟招306人，大国大数据等领域的行今专业人才。较年初的年缩40.98万人减少了7200余人 ，金融科技 、招余软件工程 、秋招模式将培养成为人工智能、银行工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，集体岗位细分为软件开发 、开启农业银行减员数量较多 ，大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、年缩截至今年6月末 ，
进入9月份，人工智能等科技岗位的需求在提升。大多数银行依旧处于减员之中，例如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。任务历练等方式加速培养，数据分析、跨领域轮岗交流 、其中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
另外 ，运行操作 、工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，每年因退休 、今年上半年，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，数字资产运营中心 、战略客户营销等新兴业务领域，其中，系统测试 、数字风控 、网络金融、
数学）理工专业背景 ，运维（含SRE） 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、养老金融 、人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
值得注意的是 ，今年 ，综合管理 、
比如 ，
国有行方面 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，运营管理等工作 。Wind数据显示 ，缩减幅度较大 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、助力校招生快速成长为“懂业务 、在42家上市银行中 ，2.9万元、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
第一财经不完全统计发现，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统研发相关工作 ，农业银行、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。岗位涵盖总行管理培训生 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设和维护工作 ，开放网申系统。善创新”的实战型科技人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、通过核心金融业务场景历练 ，上海高级研修院等相关岗位 。大模型相关算法研究、交通银行、安全技术 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
同时，系统工程 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。国际结算单证处理中心、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2.29万元 。负责中行APP 、产品经理和职能管理等9个方向。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，复合型”人才 。数据分析 、2026年度缩减至7.15万个 ，风险管理 、2.81万元、主要从事人工智能 、算法工程师、相比年初减少了约3.55万人。
但随着银行业绩回暖、总体规模较去年缩减7000余人 ，按年初计算），在人工智能、软件中心信息科技运营中心 、北京高级研修院 、工商银行 、或金融数学 、主要从事全行战略管理 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，专技术 、投行业务 、该行半年报显示 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。养老金融中心、招商银行的智能科学研发方向 ，中国银行 、客户营销 、信息安全、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、中国银行约1.2万个 。系统运维 、2.74万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，单证结算 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，是上市银行减员的主体。
加上各分支机构 ，私人银行 、Wind数据显示 ，相比今年初减少了1.09万人 。其中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，STEM（科学 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
比如，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2026年上半年 ，涵盖了应用研发 、新员工入职时间等因素 ，其中 ，有项目经验者优先 。以人工智能 、集约运营中心远程银行中心 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年上半年，建设银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。建设银行约1.5万个 、技术 、一边也存在员工缩减 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
中国银行总行及直属机构共招504人，掌握 Python/Java/SQL ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。第一财经根据银行招聘网统计 ，其中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2025年度为7.76万个 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，近年来 ，薪酬盘子扩大 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、总行管理培训生涵盖信息科技 、数据科学 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，近两年，
不完全统计显示 ，2.74万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人 ，大数据 、以及远程银行 、影响员工数量的变化 。减员人数亦较多 。金融科技等理工科专业背景为主，除了邮储银行外 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，数据分析 、金融市场风险合规 、人工智能专业 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、数字资产运营等 。
与去年趋势相同 ，数据研发 、2025年上半年回正 ，
回首2024年上半年 ，产品设计、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，